Connecting the dots so you can fly!
Ontdek wat je écht energie geeft.
Het loopt allemaal even niet zo lekker. Je gaat met minder plezier naar je werk, of staat voor keuzes voor een nieuwe baan of studie. Misschien ben je net ergens begonnen maar nu alweer uitgekeken. Je wilt gaan ondernemen maar weet niet of het wel bij je past. Weet jij waar je écht blij van wordt? Wat geeft je duurzaam energie?
Met een kerntalentenanalyse leer je je energiegevers en energielekken kennen. In het uitgebreide verslag lees je alles over jouw karakter + potentieel + intrinsieke motivatie. Je eigen unieke kerntalenten combinatie kennen is een kompas voor het leven. Een routekaart die je bij iedere afslag opnieuw kan raadplegen.
Gun jij jezelf die spiegel?
Kerntalenten gaan een laag dieper dan we gewoonlijk onder talent verstaan. Een kerntalent zoals we ze beschrijven in de #coretalents of #kerntalenten methode is een combinatie van KARAKTER (zijn) + POTENTIEEL (zullen kunnen - mits oefening of opleiding) + INTRINSIEKE MOTIVATIE.
Er zijn 23 kerntalenten. Verschillende soorten creativiteit bijvoorbeeld, structuur en organisatie, initiatief en autonomie, ondernemerschap, teamplay, strategisch inzicht, empathie en naar buiten treden.
Je hebt alle kerntalenten sterk, half of klein. Dat maakt een analyse zo persoonlijk, er zijn 94 miljard combinaties mogelijk!
Jouw kerntalentenconstellatie geeft een genuanceerd beeld van je natuurlijke aanleg, intrinsieke motivatie en ontwikkelingspotentieel. Het laat zien wat je van nature graag doet en hoe je dat graag doet. Zo krijg je onder andere inzicht in wat je energie geeft en wat je energie kost, wat voor ondernemer jij bent en hoe jij creatief bent.
Waarom noemen we het een constellatie? Omdat de combinatie van kerntalenten ook veel zegt, ze werken op elkaar in. Dat maakt de methode zo rijk en nauwkeurig.
Misschien combineer je veel rationele kerntalenten met sterke empathische kerntalenten? Of staat er weinig rationaliteit tegenover jouw verlangen de ander goed te doen en mee te bewegen? Loop je een risico jezelf te verliezen omdat nee zeggen moeite kost?
Misschien sta je aan de start van een ondernemersavontuur en kom je er achter dat je dat praatje bij de koffie automaat meer mist dan je dacht. Hoe is jouw combinatie van sociale kerntalenten op groepsniveau? Hoe werk je het liefst samen of alleen? Allemaal zaken die je vanuit jouw unieke combinatie van kerntalenten kan onderzoeken.
Soms zijn kleine veranderingen in de inzet of juist het loslaten van bepaalde taken genoeg om meer flow en energie te gaan ervaren. En soms zal het je inspireren die ene stap te zetten waar je al een tijd van droomt. Waar verlang jij naar?
Een analyse geeft een nauwkeurig beeld van wat jij wil, zult kunnen en wat bij je past vanuit jouw 23 kerntalenten.
Geschikt vanaf 14 jaar.
Voor studie, loopbaan, heroriëntatie en zingevingsvragen.
Een analyse kan prima online. Voor bedrijven kan de analyse ook op locatie. Wil je liever live afspreken? Je bent welkom in mijn praktijk in Arnhem.
Welke studie past bij mij? Welke baan past bij mij? Een kerntalentenanalyse geeft je inzicht in jouw unieke combinatie van 23 kerntalenten. Daaraan kan je vacatures en opleidingen toetsen. Kan ik hier genoeg van mijn sterke kerntalenten kwijt? Wordt er (te) vaak beroep gedaan op mijn kleine kerntalenten? Gebruik de checklist en maak duurzame keuzes voor je toekomst.
Ondernemen kan op eindeloos veel manieren. Groots, freelance, remote, vanuit huis, samen of solo bijvoorbeeld. Alles zelf, delegeren of samenwerken... Jij hebt de vrijheid om dat vorm te geven zoals het bij jou past! Met je kerntalentenprofiel ken je je energiegevers maar ook je valkuilen. Wat breng je van nature mee en waar wil je misschien hulp bij inroepen? Jij hebt de regie.
Je staat aan de start van een samenwerking of partnerschap. Wat brengen jullie mee aan kerntalenten? Hoe vullen jullie elkaar aan in wat je energie geeft en wat je energie kost? Wat zijn de (te verwachten) ergernissen en struikelblokken vanuit jullie verschillen en gelijkenissen? Kortom, hoe kan en wil je samenwerken? De kennis van je eigen kerntalenten profiel en die van elkaar geeft je waardevolle inzichten.
Een kerntalentenanalyse geeft je niet letterlijk een lijstje met beroepen en opleidingen. Wel een tool waarmee je beroepen kan toetsen op hoe goed ze bij je passen. HOE je dingen graag doet gaat een leven lang mee, wat je doet kan onderweg veranderen. Bovendien geeft een kerntalentenanalyse je handvaten en inzicht in wat jou helpt om succesvol te studeren.
Jij laat je niet graag in een hokje plaatsen. Een kerntalentenanalyse zegt niet of je hoogbegaafd bent maar wel iets over HOE je begaafd bent. Veel assessments kijken naar competenties in plaats van drijfveren, terwijl juist die relevant zijn, want waar jouw intrinsieke motivatie zit heb je ook de meeste ontwikkelmogelijkheden. In 2015 won Danielle Krekels, de bedenker van de methode hiervoor de Mensa Award.
Soms stort je je in net iets meer dingen tegelijk dan handig is. Een multipotentialite is iemand met veel verschillende interesses en creatieve doelen, die daar het liefst allemaal tegelijk mee bezig is. Een analyse geeft je inzicht in waar je het meeste energie van krijgt, en op welke manier. Het is de blauwdruk die jou helpt navigeren in een wereld van eindeloze mogelijkheden.
Een kerntalentenanalyse is een kortlopend traject. Het begint met het invullen van een online vragenlijst. De vragen gaan over je kinderspel tussen 4 en 12 jaar.
Face to face of online interview ik je naar aanleiding van de vragenlijst. Hoe speelde je precies? Wat deed je het liefst? Wat niet?
Face to face of online vertel ik je alles over jouw unieke combinatie van kerntalenten. Waar krijg jij energie van? Hoe werken de kerntalenten op elkaar in en wat betekent dat voor jou?
Je ontvangt binnen twee weken een beknopt overzicht of een uitgebreid verslag van je kerntalentenconstellatie. Bij het uitgebreide verslag krijg je een link waarmee je als je er aan toe bent een nagesprek in kan plannen.
particulier: inclusief btw
zzp / werkgever: exclusief btw
Vanaf 1 december 2024 kost een kerntalenten ontdekking €525. Jongeren tot en met 23 jaar betalen €425.
particulier: inclusief btw
zzp / werkgever: exclusief btw
Vanaf 1 december 2024 kost een kerntalenten analyse €790. Jongeren tot en met 23 jaar betalen €690.
particulier: inclusief btw
zzp / werkgever: exclusief btw
Vanaf 1 december 2024 kost een kerntalententraject €1250. Jongeren tot en met 23 jaar betalen €1150.
Misschien is het al wat langer geleden. Je kent je kerntalenten maar doet er niet veel (meer)mee. Zonde eigenlijk.
Bij mij kan je in een kort coachingstraject actief aan de slag met jouw kerntalenten. Het maakt niet uit waar je je analyse gedaan hebt, of hoe lang het geleden is, die uitslag blijft een leven lang geldig.
Gedragen door mijn kennis van de losse kerntalenten, maar vooral hoe de combinaties op elkaar inwerken, verkennen we samen jouw ontwikkelvragen. Ook breng ik mijn ervaring met en kennis van hoogbegaafdheid, hoog sensitiviteit, mindset en creativiteit mee.
Ben jij toe aan een nieuwe stap?
Past het bij je om al makend over de toekomst te dromen? Verken jij jezelf liever met een goed gesprek? Kijk hieronder welke werkwijze je aanspreekt.
In een verdiepend gesprek over jouw leven en loopbaan duiden we hoe jouw kerntalenten daarin een rol speelden. Dit brengt de veelheid aan informatie die er uit zo'n analyse op je afkomt tot leven. Voor dit gesprek nemen we 1.5 a 2 uur de tijd.
In een tweede gesprek (1 a 1.5u) verkennen we een actueel vraagstuk vanuit jouw kerntalenten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de stap naar ondernemerschap, en welke vorm daarin bij je zou passen en waar je mogelijk uitdagingen kan verwachten. Of andere stappen in je carrière of leven. Jouw blauwdruk is het kompas.
De investering voor dit korte traject is €350
(particulier inclusief btw, zakelijk exclusief btw)
Soms is het fijn om met iemand te kunnen sparren. Naast de trajecten kan je bij mij terecht voor gesprekken aan de hand van jouw kerntalentenprofiel en ontwikkelvragen. Op jouw maat.
Ik vier (neuro)diversiteit. Gedragen door mijn kennis van de losse kerntalenten, maar vooral hoe de combinaties op elkaar inwerken gaan we aan de slag met jouw vraag. Ook breng ik mijn ervaring met en kennis van hoogbegaafdheid, hoog sensitiviteit, mindset en creativiteit mee.
Prijs: maatwerk / op aanvraag
In deze actieve sessie maken we aan de hand van jouw kerntalentenprofiel, je leven nu en je toekomstdromen een visionboard. Met verschillende creatieve werkvormen om tot de kern te komen. Je gaat naar huis met meer kennis over jezelf en jouw unieke combinatie van kerntalenten, en met een visuele stip op de horizon.
De sessie duurt 3 a 4 uur en is individueel te boeken of als workshop met maximaal 4 deelnemers. Alle materialen (ondergrond, tijdschriften, lijm, verf, etc) zijn inbegrepen. Als je beeldmateriaal of foto's hebt met voor jou een speciale betekenis neem ze dan gerust mee.
Voor de sessie vraag ik je je kerntalentenprofiel met me te delen zodat ik me kan voorbereiden.
Locatie in overleg.
De kosten van een individuele sessie zijn €390
De kosten voor een workshop met maximaal 4 deelnemers zijn €220 pp
Analyse van jouw unieke kerntalentenprofiel + compact verslag.
Analyse van jouw unieke kerntalentenprofiel + uitgebreid verslag + nagesprek.
Analyse van jouw unieke kerntalentenprofiel + uitgebreid verslag. Verdiepend gesprek over jouw leven en loopbaan vanuit jouw kerntalentenprofiel + een adviesgeprek.
Een verdiepend gesprek over jouw leven en loopbaan en sparren over over een actueel vraagstuk.
Gesprek aan de hand van jouw kerntalentenprofiel en ontwikkelvragen. Maatwerk.
Actieve, creatieve sessie waarna je meer kennis hebt over jezelf en jouw unieke combinatie van kerntalenten.
Stuur me een berichtje als je vragen hebt of een vrijblijvend kennismakingsgesprek wil inplannen. Ik hoor graag van je.
Wil je dat ik telefonisch contact opneem? Laat dan ook je telefoonnummer achter.
Hartelijke groet,
Manja Eland
manja@kerntalentenanalist.nl
De Coretalents-methode is ontwikkeld door Danielle Krekels. Het is een methode die initieel zuiver empirisch werd ontwikkeld, op basis van het afnemen gedurende 30 jaar van > 12.000 diepte-interviews (van ingenieurs en sinds 2005 ook van totaal andere profielen, waaronder pubers, adolescenten, studenten en tal van volwassenen in alle mogelijke categorieën en richtingen van de arbeidsmarkt. De link tussen kinderspeelgoed, -activiteiten, -spelletjes en -interesses en de interpretatie ervan naar kerntalenten werd gedurende al die tijd gecheckt, gedubbelcheckt, afgewogen en verfijnd met behulp van de geïnterviewden zelf.
De wetenschappelijke validatie van de kerntalentenvragenlijst werd in mei 2015 verkregen met een betrouwbaarheidsscore Cronbach’s Alpha van .84 (3x test-hertest met >1700 respondenten over >1 jaar) aan de Vrije Universiteit Brussel o.l.v. Prof. Dr. Elke Van Hoof.
Een analyse die een nauwkeurig beeld geeft van wat jij wil, zult kunnen en wat bij je past vanuit jouw 23 kerntalenten! Toen ik een paar jaar terug zelf een kerntalentenanalyse onderging vond ik de inzichten die ik terugkreeg zo waardevol dat ik besloot de opleiding te doen. Ik hou dan ook van leren. Kennisverwerving in de breedte is een van mijn sterkste kerntalenten.
Esthetische creativiteit trouwens ook. Naast kerntalentenanalist ben ik ontwikkelaar van creatieve- en onderwijsconcepten, beroepskunstenaar in de klas, trainer en illustrator. Ik verdiepte me de afgelopen jaren in de psychologie van hoogsensitiviteit, mindset en de moed om te falen. In 2023 rondde ik de opleiding zelfstandig talentbegeleider voor hoogbegaafde kinderen bij Novilo Cum Laude af.
Je zou me een duizendpoot of multipotentialite kunnen noemen, maar wel met een rode draad: creativiteit als doel en als middel, en mensen stimuleren zichzelf te zijn in al hun prachtige (neuro)diversiteit.
De coretalents methode is een fantastische tool om jou als sneldenkende, creatieve veelkunner te helpen navigeren in een wereld van eindeloze mogelijkheden. Ik onderzoek graag samen met jou waar je echt energie van krijgt, zodat je meer flow gaat ervaren in je leven.
Of je nou in Utrecht, Amsterdam, Groningen of Maastricht woont, ik kan je online analyseren. En woon je in de regio of maak je er een dagje uit van dan tref ik je graag in Arnhem.
Ik kijk er naar uit je van dienst te zijn!
A coretalents analysis begins with filling out a questionnaire, followed by an in-depth conversation. This analysis is 100% customized. Based on your play and preferences as a child aged four to twelve, a certified coretalents analyst will map out your strong, half and small coretalents. This creates an accurate profile of 23 coretalents.
Many assessments rely on self-evaluation or a snapshot in time, but that’s not the case with a coretalents analysis. It focuses on actual behavior over an extended period, which is what makes the method so reliable.
Coretalents are defined as: Character (being) + Potential (being able to) + Intrinsic Motivation (wanting). 23 coretalents together provide an accurate picture of what you want, what you can achieve, and what suits you. They reveal what you enjoy doing and how you like to do it. Each core talent can be strong, moderate, or minor, helping you understand what energizes you and what drains your energy.
A strong coretalent doesn’t always mean you can (yet) perform it; rather, it indicates where your developmental potential lies. It doesn’t reflect acquired competencies. You may be capable of many things you don’t particularly enjoy, and there may be talents that are inherently present but haven’t been developed yet due to circumstances.
An accurate analysis can only be conducted by a certified analyst, as they understand the rationales that connect specific childhood play to a particular coretalent. This requires thorough training.
It’s also crucial that the interpretation of your coretalents is done accurately. Coretalents always interact with one another. Not only your strong coretalents, but also your half and small ones are very important.
Coretalents can enhance, weaken, or negate each other. For this reason, it’s not possible to examine and interpret a coretalent in isolation.
With a deep understanding of all clusters (related coretalents) and all components (parts of coretalents), a correct combination can be made for various applications, such as study choice, recruitment and selection, promotion, stress and burnout/boreout, leadership, career guidance, and more.
Sure, that sounds great! Just message or email me, and we can schedule a no-obligation phone or online conversation.
You can undergo a coretalents analysis starting at age 14. There is no upper age limit; it can also serve as a valuable compass for retirees.
Yes, a coretalents analysis can also be conducted at your home or at another location where you feel comfortable.
I charge €0.35 per kilometer from Arnhem.
Yes, a coretalents analysis can also be conducted online. I use the platform Whereby, which is secure and doesn’t require an account. For me, it’s important to work with video; I want to see your eyes light up when you share what you truly enjoyed doing. Other than that, there’s little difference from an in-person meeting.
Current prices are listed on my website. For larger projects (multiple analyses or customized guidance), I’m happy to provide a tailored quote. You can always choose to start with an analysis and later expand with coaching and advice to turn your coretalents profile into practical applications.
If necessary, you can pay in installments at no extra cost. Please let me know in advance, and we’ll make a suitable arrangement for that.
Yes, what a valuable gift! Would you like to gift an analysis to your (grand)child as support in choosing a study path? Are you giving a departing colleague a coretalents discovery as a compass for new destinations? I can create a digital gift voucher for you that you can print on a card, flag, or cake, for example.
Yes, if you are a self-employed entrepreneur, you can deduct the full cost of a coretalents analysis as business expenses from your taxes. Please check the current regulations with your accountant or bookkeeper.
There’s a good chance your employer offers opportunities for personal development. There is often a development budget available that you, as an employee, can use for coaching, training, and education. Consider discussing this with them; there may be more options than you think! If your employer requests a quote or an explanation, I can provide that for you.
You will receive a personal report of the results of your analysis, which you can choose to share with your employer or not. If desired, I can collaborate with you, your employer, and/or HR to discuss, for example, how to better align your role.
The scientific validation of the coretalents questionnaire was achieved in May 2015, with a reliability score of Cronbach's Alpha of .84. This is as high as the Big Five Personality Test, the most widely used personality test in the world, and significantly higher than the well-known MBTI. The research was conducted under the guidance of Prof. Dr. Elke van Hoof at the Vrije Universiteit Brussel.
The connection between childhood toys, activities, games, and interests—and their interpretation as coretalents—has been continuously checked, double-checked, weighed, and refined with input from the interviewees themselves.
A coretalents analysis does not determine if you are gifted but rather reveals HOW you are gifted. Many assessments focus on competencies instead of intrinsic motivations, which are crucial because your intrinsic motivation also indicates your greatest development potential.
This analysis looks not at what you can do now, but at: character + potential (what you can achieve with practice or training) + intrinsic motivation (your drivers and energy sources).
Many gifted individuals excel in various areas, often leading them into roles and positions where they may not find fulfillment. This can result in a risk of burnout. Common challenges in the workplace often stem from a significant need for autonomy or impatience, as not everyone can keep up with their quick thought processes and associations. Understanding your coretalents provides insight into your energy sources, motivations, and potential pitfalls. This awareness allows you to make conscious choices for greater satisfaction and happiness, both professionally and personally.
In 2015, Danielle Krekels, the creator of this method, received the Mensa Award. The jury report states:
"Danielle Krekels developed a method that concretizes a person's giftedness (the method was not designed to detect giftedness, but it has this important side effect).
This Coretakents method has helped many gifted individuals find a sustainable place in the workforce. She has worked on this for 25 years without any form of subsidy, published two books, and is regularly invited as a speaker at conferences and symposia.
Danielle Krekels discovered the method in 1989 while searching, screening, and selecting engineers. It turned out that engineers shared surprisingly similar play preferences in their childhood. This observation led to further research. Krekels found that your favorite childhood games reveal much about your underlying natural talents. She identified 23 coretalents, each with its specific components.
Globally, over 10,000 in-depth analyses and interviews have led to the development of a highly reliable online questionnaire.
Coretalents reflect your nature, potential, and intrinsic motivation. They encompass your natural abilities and a set of strengths and weaknesses, determining the possibilities available to you: your original potential, innate strengths, and weaknesses. Together, they form the ‘blueprint’ of your personality.
This blueprint lies beneath the layers of traditional talents, abilities, competencies, and skills. External factors influence your personality's development, but your true core—the essence of who you are—remains fundamentally unchanged. Thus, your ‘blueprint’ is not restrictive or completely deterministic but does indicate the limits of your developmental potential and your willingness to engage with it: your maximum positive stretch.
With this Coretalents method by Danielle Krekels, there is significant insight into the talents of gifted individuals, contributing greatly to their recognition, acknowledgment, and effective use in the workplace."
Many different definitions are going around. We refer to giftedness when an IQ is 130 or higher. In addition to quick thinking, it also encompasses a different way of being and experiencing life, as described in Kieboom's Being Dimension or the Delphi Model (Kooijman-van Thiel, 2007):
“A gifted individual is a fast and intelligent thinker capable of handling complex matters. They are autonomous, curious, and driven by nature. They are sensitive and emotional people, living intensely. They find joy in creation.”
If you want to learn more about (gifted) individuals, there are many valuable websites, meeting places, and books available. One of my personal favorites is *Searching for Meaning: Idealism, Bright Minds, Disillusionment, and Hope* by James T. Webb.
To be clear, you are welcome for an analysis whether you identify as gifted or not.
A multipotentialite is someone with a wide range of interests and creative goals, who prefers to engage in them all at once. The term was coined by Emilie Wapnick, who wrote an inspiring book on the subject and delivered a TED talk.
https://www.ted.com/talks/emilie_wapnick_why_some_of_us_don_t_have_one_true_calling?language=en
Do you recognize yourself in this? There's a good chance you have many strong coretalents. While the analysis may not help you find that one ultimate calling, it will certainly assist you in making choices within that vast sea of possibilities.
There are certain circumstances where an analysis may not be reliable, and we therefore advise against it. For instance, with severe acquired brain injury after childhood, there may have been so many changes that the outcome is no longer trustworthy.
Additionally, in cases of significant trauma, where the experience is too painful or there are blocks to childhood memories, an analysis is also not recommended. If you're unsure, we can have a conversation to explore what would be appropriate for you.
Experience shows that you remember more than you initially think. The questionnaire often brings back images and activities. Especially during the conversation, as one memory triggers another. Through this associative process, there is almost always enough to draw information from as a core talents analyst. Many clients find the process of recalling memories to be quite enjoyable.
Absolutely! Your combination of coretalents provides a nuanced picture of your natural abilities, intrinsic motivation, and development potential. It reveals what you naturally enjoy and how you prefer to do things. This extends beyond just your work; you carry this understanding into all aspects of your life. With your blueprint, you can consciously reflect on the opportunities and challenges in your life, hobbies, and relationships.
Let me know what your question is; I’d be happy to answer it.
Email: manja@kerntalentenanalist.nl
WhatsApp: 0031(0)681578983
"Where can I leave a review? I wish everyone could have a Manja in their life :)"
What has the coretalents analysis brought you? And how did you experience the analysis with me?
Your feedback is incredibly helpful. Thank you for that!
Warm regards,
Manja Eland
manja@kerntalentenanalist.nl
Say yes to the coretalents analysis journey with Manja 😊.
Judgment-free, pure, honest, enlightening, creative—these are the first words that come to mind based on my experience with the coretalents analysis journey led by Manja.
Her website and service offerings appealed to me, and the online introductory meeting was the deciding factor for me to have my coretalents analysis done by Manja. I am grateful for this journey with her. Manja has provided me with valuable insights stemming from the analysis and the topics that emerged from our discussions.
A safe environment is important to me, and that is definitely present with Manja. She exudes calmness and reliability. I experienced pleasant, equal conversations with her, marked by attention during our meetings and in our email communication and accompanying reports. She holds up a mirror in a relaxed manner. Manja possesses extensive relevant knowledge and life experience that adds value to the process of (re)discovering your coretalents.
This positively constructive journey feels like a rewarding experience. It has made a valuable contribution to my self-confidence and my exploration of a new career path. @Manja, thank you! It has been a pleasure to collaborate with you.
Mandy, NL
What do I want to become later? I asked myself this question regularly, even though I haven't been a newcomer to the job market for a long time. Where do you even begin to find the answer? That's how I ended up with Manja. Through a questionnaire and an in-depth interview, we went back to my childhood: what did I do then, what made me happy? It was already enjoyable to reminisce, like “oh yes, playing library with my parents’ bookshelf” or “making a sewing machine from a block of wood and a nail” (I just couldn’t get it to work, unfortunately).
Manja then translated those experiences to the here and now. This wasn’t just a list of potential jobs, but a deeper understanding of my strong coretalents and those that are less energizing. Using a visual tool called the Talentarium, Manja demonstrated how coretalents work, and then helped me create a visual profile using cards. With this palette, we examined my current work: which coretalents are being utilized and which are not yet. What tasks am I doing that don’t really align with my coretalents, thus costing more energy than they provide? And what should I pay attention to in future assignments or roles? It was very insightful and helpful! With this palette in hand, I can now make more focused and informed choices.
Working with Manja is a pleasure. She listens and observes attentively. She explains clearly and patiently. She connects the coretalents to each other and consistently translates them back to my questions and situation. Thank you!
Manon
creative writing teacher, NL
I had a coretalents analysis hoping to gain more insight into the reasons behind a previous bore-out and why no job, no matter how suitable it seemed at first, could hold my interest for long.
I had a wonderful conversation with Manja, where I felt I could be open without being judged. The analysis led to greater self-awareness; it finally seems like the pieces of my life's puzzle are coming together. I'm looking forward to applying all my strong coretalents in my life and new job. I'm also planning to start a childhood hobby again after 20 years. I don't even know why I stopped in the first place! ;-)
Suzanne, NL
I experienced the journey with Manja as a celebration, and I'm very glad I gifted this to myself. Manja has a wonderfully inviting energy that makes it easy to share your story. She brings a wealth of knowledge and experience without being showy about it. As a result, I gained many additional insights, a lovely depth, and numerous "aha!" moments. Manja is genuinely interested in who you are and seamlessly connects with your own experiences. It's a lifelong investment! :-)
Koen Rijks
Manager sociaal domein, NL
Before I did the coretalents analysis, my surroundings primarily recognized me for my musical talents as a conductor, which stemmed from my childhood. However, deep down, I felt that rehearsing with others wasn't where I drew my energy from. I sensed that my strongest talent lay in a different area. But something held me back from pursuing it. So, I kept going through the motions—music project here, music project there. Everyone was satisfied, but I didn't feel fulfilled.
I chose to do a coretalents analysis because the explanation resonated with me. Especially the statement: “as a creatively gifted person, you can do a lot, but that doesn’t mean you enjoy everything.” That’s exactly how I feel. I’m good at making others happy and achieving good results, earning a decent living from it. But it doesn’t bring me joy. That's why I became curious about the core talents analysis. What did I enjoy as a child?
I hoped for a kind of confirmation of what I intuitively knew: that I am a concept developer at heart. And that confirmation came. Music is one of my core talents, but it’s not my top score. That lies in concept development—turning good ideas into reality and creating methods for the cultural and natural sectors. I previously didn’t allow myself to invest much time in that. Now I do. So, what the core talents analysis brought me was space for myself.
J.
Entrepreneur in the cultural sector, NL
It’s wonderful that Manja listens to and engages with the stories from my childhood so enthusiastically, then reflects them back in a beautiful overview of my coretalents. I felt understood and seen. With her interest, humor, and acknowledgment of my talents, she highlights exactly where I should focus and which pitfalls are worth keeping an eye on. This is extremely valuable.
Lia
Nurse specialist, mental health care and more, NL
Manja ensured with great calmness that I stayed focused with my answers. The report and her explanations were very clarifying. I clearly saw where my energy drainers are. The report serves as a wonderful guide to help you understand yourself (even) better. Highly recommended!
Saskia
Artist, NL
It was a delight to dive back into childhood and let various memories resurface. Manja excelled at listening and asking probing questions, allowing for tangents and side trips, yet she always managed to bring it back to the core, seeing the connections and the bigger picture amidst the multitude. Impressive.
At the end, we had time to list all my coretalents and map them out, showing how they relate to each other. This provided great insight into what energizes me and what drains my energy. She summarized this in a compact report, which she provided afterward.
Overall, this gave me many tools to reflect on how I organize my life, what works for me and what doesn’t, and a new framework that can support me in making clearer choices.
I could have really benefited from this earlier in my life, and I wish this clarity, which can be gained with Manja's help, especially for those who are still searching in their lives and careers, whether at the beginning or in the midst of reorientation.
Eva
Illustrator and writer, NL
What naturally motivates me? This question thrives on experiencing 'a thousand and exponentially more' possibilities, accompanied by a cognitively positive feeling about what would suit me.
With Manja, I traveled back in time to explore the seeds of fundamental possibilities. It was a pleasant journey where she, through insightful questioning, created gentle and meaningful conditions to truly reach those seeds and feel the original positive energy.
Even when I felt that the method didn't fully encompass my reality, Manja kept me 'engaged' by observing from a broader perspective and rotating through various viewpoints. During the feedback session, I felt a valuable organization emerging. That feels energizing, and it brings me joy. Thank you, Manja!"
Johan
Logistics Manager, NL
Feel free to message me if you have any questions or would like to schedule a no-obligation dicoverycall. I look forward to hearing from you.
If you’d like me to contact you by phone, please leave your phone number as well.
Warm regards,
Manja Eland
manja@kerntalentenanalist.nl